打開報紙，不是樓價就股巿，天天都說小心泡沬，小心加息，看得多都煩，人民天天希望政府主持下公義，政府就天天用口述推卸責任，照我所觀察，求人不如求己。有計劃的人就早有準備，生活自然會對政府少點要求。
無意中就找到上述新聞，內容的連結可作為參考，大致帶來的影響，相信不難想像。不過，我個人頗在意的，就是女人要準時下班，男人就要加班？
在我的經驗裡，只能指出在文職上的觀點，我認為當今的管理技術，巳經可以非常自動和電腦化，說到影響家庭生活，但事實又不少傻瓜，為了討老闆歡心，為維持生計，就會把工序重複、霸佔工作、爭取加班、引致人手和技術，都沿用舊有的管理方法，文化就形成著不加班就代表沒用。這文化很難扭轉，也根本就是員工在自作自受。有一點可以確定的，就是公司一旦採取先進的電腦技術後，人手一定會減少，長遠來說，公司和員工都一直拖延不實際的存在價值，對整個社會也不是積極的態度。
老闆觀點上，只希望用錢解決問題，當中引致要加班的原因，是無需要探究，但工人沒有著點怎在工作上，要讓老闆放心，而是很努力去活演一個環境，要老闆放心，文化持續多年，有部份老闆也會感到，若時間到就關門，公司一片冷清，心裡就恐怕公司是沒生意所致，做成兩者要不停互補對方的心理不安。其實，個別業務的老闆該要留意，自己可不是在經營士多，那些來貨3元一罐可樂，只能賣5元的零售生意，該要留意自己公司的流程，員工在下午5時後仍然守候，銀行和貨運都巳經停止接線。
我認為兩方面都要有勇氣放下傳統，到今天，雙方仍然愛保持現狀，打工的捱壞身體，做老闆的，公司營運永無改善，那怕當中無形損失了金錢也不自知，但問題不斷浮現，最後的輸家還是員工的福利，所以做成今天關乎到政府要處理的問題。
早前有人評論，工作五天制是禍不是福，那個傻瓜就當然希望不改變，就不會有問題，長遠上，他的看法是反映公司方向一成不變，道義上也沒把人類當作是人。到今天，政府部門巳經實行五天工作週多年，其實真的沒問題。如果舊有的一套是對的，可能員工得要接受，今天的文職和侍應都沒兩樣，大家都是９點下班，做成沒進步怪平等現像。
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